インド進出なら『海外投資の赤本』の 東京コンサルティングファーム

カテゴリー：労務

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  • 2012-1-20
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  社員への補償義務

  日本では労働者に対して、業務に起因した障害や死亡について補償をしなければなりません。その補償を補うための法律として労災があります。会社が一定の掛け金を支払い、労災認定されると国から補償が行われます。 インド…

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  • 2012-1-16
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  工場以外の法人にかかわるShops & Establishments

  日本では労働者を雇った場合、労働基準法にのっとって労働者への必要最低限の労働条件等を保障する必要があります。 インドにも同様の定めがあり、２つの法律のいずれかに準拠することになります。就業規則等作成する際…

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  • 2011-12-28
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  インド人スタッフについて

  グルガオン事務所には約10人のインド人スタッフがいます。日本人駐在員は3人なので、基本的な業務はインド人スタッフが行うことになります。ですが、お願いしたことをやっていない、にもかかわらず言い訳が多い、たまに逆切れしている…

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  • 2011-12-20
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  インドの祝日設定

  インドにも祝日や祭日があり、労働法上でも最低取得日数が決まっています。例えばデリーの場合は、National Holiday（祝日）は3日、Festival Holiday（祭日）は5日となっています。 N…

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  • 2011-12-13
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  PFの登録

  社員が20名を超えるとPF (Provident Funds)　に加入しなければなりません。今回はそれに必要な書類、流れについてみていきます。 必要書類＜会社＞ ・本社名、住所 ・支店住所 ・COI (Ce…

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  • 2011-12-8
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  HDFC Bank での住所変更

  インドの就労ビザを取得し、長期雇用となる場合にすべきことは、入国から14日以内に外国人登録を行う、銀行口座を開設する、ＰＡＮを取得する、となります。 銀行口座を開設するためには、パスポートのコピー、就労ビザ…

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  • 2011-11-30
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  Eビザ更新！！

  インド駐在員の今西です。 これまで比較的大きなテーマを扱ってきました。今回は最近Eビザの更新の資料を作成していましたので、その点について簡単に記載したいと思います。 まず、必要書類についてですが、一般的には…

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  • 2011-11-29
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  入社時にすべきこと

  新入社員が入った時に、その人の個人情報等収集します。その中の一つに給与計算の情報としてその社員がどんな非課税項目を使うのか把握しておく必要があります。 日本の場合は、年末調整時に基礎控除や配偶…

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  • 2011-11-22
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  インドの有給休暇

  こんにちは。インド駐在員の仁井です。 インドでは中央政府としての決定事項の他に、各州によってルールを定めているケースが多くあります。労働法関係も各州のルールをチェックしておく必要がありますが、有給休暇もその…

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  • 2011-11-19
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  インドの医療環境

  インド・グルガオン駐在員の豊田です。 皆さん、「オートリキシャー」をご存知でしょうか。オートリキシャーとはインドローカルでよく利用される、便利な交通手段の一つです。自動三輪車に屋根がついており、気軽に利用す…

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