カテゴリー：労務
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～Sexual Harassmentの対応方法について5～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について5です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る -
税務当局からのNoticeについて
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！ さて、今回もお客様から寄せられた…詳細を見る -
～Sexual Harassmentの対応方法について4～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について4です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る -
～社員情報の管理について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、社員情報の管理について紹介致します。 労働局が突然調査に来た際、ファイル保管されていない、これがない、あれがない！ と指摘され、罰せられないためにも、日ごろ…詳細を見る -
～Sexual Harassmentの対応方法について3～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について③です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る -
従業員への従業員積立基金（EPF）について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！さて、今回はインド人従業員に対する…詳細を見る -
～社会保険制度について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 インドにもある社会保険、皆さんどれにご自身が加入されているかご存知ですか？ 本日は、下記3つの社会保険制度 についてご紹介致します。 1. 厚生年金 2. 労災 3. 失業保険 …詳細を見る -
～給与額の設定方法について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、給与金額の設定方法について紹介致します。 日本で給与を貰っていた方はご存知かと思いますが、 日本では、年収350万円を貰っている方は、350万円の他に住宅手…詳細を見る -
～インドで雇用する際に必要なレターについて～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、インドで人を雇用するときに必要となるレターについて紹介致します。 初めてインドで人を採用する時、どのような準備をすればいいのか、戸惑う方も少なくないのではな…詳細を見る -
～就業規則の作成ついて④～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、就業規則の作成について③です。 さて、今回から、EMPLOYEE POLICYの記載内容について確認していきます。 …詳細を見る
