カテゴリー：労務
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～インドの転職事情について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、インドの転職事情についてのご質問がありましたのでご紹介します。 【質問者】 インドではすぐ転職してしまう人が多く、その理由に年収があがると聞いたことがあるのですが…詳細を見る
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～買取有給の計算方法について～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、買取有給の計算方法についてです。 インドでは、有給が3種類（EL,CL,SL※詳しくは、別途ブログをご参照ください。）ある事は、有名ですが、有給…詳細を見る
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2017年マハラシュトラ州Shops & Establishment法の施行
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。遅ればせながら明けましておめでとうございます。 今年はインドで年越しでしたが、、紅白歌合戦を見て、少しだけ日本の年末気分に浸る事が出来ました！ さて、今回は2017年…詳細を見る
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～産休産後の雇用契約解除について～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、産休産後の雇用契約解除についてです。 産休法の改定により、産前産後休暇が第1子及び第2子において12週から26週へ延長されました。日本のように健…詳細を見る
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～Sexual Harassmentの対応方法について5～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について5です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る
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税務当局からのNoticeについて
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！ さて、今回もお客様から寄せられた…詳細を見る
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～Sexual Harassmentの対応方法について4～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について4です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る
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～社員情報の管理について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、社員情報の管理について紹介致します。 労働局が突然調査に来た際、ファイル保管されていない、これがない、あれがない！ と指摘され、罰せられないためにも、日ごろ…詳細を見る
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～Sexual Harassmentの対応方法について3～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について③です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る
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従業員への従業員積立基金（EPF）について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！さて、今回はインド人従業員に対する…詳細を見る
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