カテゴリー：労務
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～評価制度の作成について①〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、評価制度の作成について①です。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 従業員数もあまり多くなく…詳細を見る
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～インド人社員の退職（解雇）手続きについて～
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回は、インド人社員の退職（解雇）手続きについて紹介致します。 社員は大事にしたいものの、不正を働く社員、部下にハラスメントをしている社員など、 会社に悪影響を及ぼす…詳細を見る
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～通訳の採用について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、通訳の採用についてです。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 現在、工場の建設中です。今後、駐在する予定の多くの者は、あまり英語が得…詳細を見る
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～インドの人事評価制度について～
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回は、インドの人事評価システムについて紹介致します。 少なくとも年に1回、社員との昇給面談の時期がくるかと思います。 インド人社員に対する人事評価制度の構築がしっか…詳細を見る
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～契約労働者の登録について～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週はお客様から頂いた質問に答えたいと思います。 質問： Health and Safetyによる定期的な立入検査の結果、 食堂で働く外部業者（食堂会社）について取…詳細を見る
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～派遣社員について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、派遣社員です。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 派遣社員を使って製造現場を運営しています…詳細を見る
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～就業時間中の事故について②～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、就業時間中の事故について②です。 下記、お客様から頂いた質問に回答致します。 あっては、欲しくないです…詳細を見る
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～昇給率算定方法について～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週は実際に頂戴した質問に答えていきたいと思います。 質問） 弊社では、評価点数に基づき社員をランク分けし、役職や現行の給与水準を加味せずに…詳細を見る
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Provident Fundの加入基準となる給与は？
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。今週もお客様から寄せられた様々な質問にお答えしていきます。 Q: PFの強制加入要件は給与が15,000ルピー未満の従業員と聞いています。この“…詳細を見る
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