adminの記事一覧
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～従業員の離職の防止について～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、従業員の離職の防止についてです。ジョブホッピングがさかんなインドでは、若手の社員が1〜3年で退職してしまい、なかなかスタッフのレベルの向上ができない…詳細を見る -
～Aadhaar番号提出期限の延長～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、Aadhaar番号提出期限の延長に関しましてご紹介します。 12月13日（水）に発表されたインド財務省の通達によると、 Aadhaar番号、PAN番号の銀行への提…詳細を見る -
2017年マハラシュトラ州Shops & Establishment法の施行
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。遅ればせながら明けましておめでとうございます。 今年はインドで年越しでしたが、、紅白歌合戦を見て、少しだけ日本の年末気分に浸る事が出来ました！ さて、今回は2017年…詳細を見る -
～サービスの輸出とGSTについて～
皆さん、こんにちは。 今週はお客様から頂いたご質問にお答えしたいと思います。 【質問】 当社はインドのIT会社にシステム開発と運用を委託しています。 具体的には当社(発注者：日本居住企業)→Ａ社(インドの委託先)→Ｂ…詳細を見る -
～インド派遣社員契約について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、インドの派遣社員契約に対してのご質問を弊社回答とともにご紹介します。 【質問】 日本では、派遣での就業の場合、同じ職務内容での派遣の継続には上限年数がありますが、…詳細を見る -
～インドの会計制度～
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの坂本です。 今週は、インドの会計基準をテーマにお話ししたいと思います。 インドでは、現在、インド固有の会計基準（I-GAAP=Indian Generally …詳細を見る -
～女性の働きやすい環境整備について～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、女性の働きやすい環境整備についてです。 インドでは、近年、女性の社会進出が進み、産休法の改正など政府もそれを支援する方向にあります。一方で、セク…詳細を見る -
インド法人設立に係る新フォームの導入
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 2018年12月18日、Companies(Incorporation) Fourth Amendment Rules, 201…詳細を見る -
～弊社人材紹介の特徴について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、弊社人材紹介の特徴についてご紹介します。 転職市場の大きいインドだからこそ、人材紹介会社の需要は大きいです。 日系の人材紹介会社も多く出てきており、ローカルの人材…詳細を見る -
～有給の設定方法について～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、有給の設定方法についてです。 インドでは、有給の日数が、州ごとに異なっており、2つ以上に跨って拠点を持っている企業様においては、どのように対応す…詳細を見る
