皆さま、こんにちは。
チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。
今回は、インド昇給率に関してのご質問をご紹介いたします。
インド、もしくは海外でビジネスをする上で知っておくべきことですので、ご紹介しようかと存じます。
実際に何も情報がない状態で進めるのは不安もありますよね。
逆に、情報がたくさんありすぎてどこの情報を拾えばよいかわかりにくい部分もございます。
弊社では27ヶ国44拠点保有しており過去事例がたくさんございます。
そのデータ中からこういった場合どういう対策を取ればよいのかということをお話したいと思います。
本日はお客様からいただいた年間昇給率に関してのご質問の一部をご紹介させていただきます。
ご質問
インド国内で、「今年の平均昇給率は○○％」などの記事がありますが、
この場合、「Basic Salary」「Gross Salary」「CTC」のうち、一般的にはどれを指す指標なのでしょうか？
回答
こちらは、CTCの、○○％でございます。
インドでは年間給与額を設定することから始まることからもCTCの決定後に手当などを決める流れになっているかと存じます。
Tokyo Consulting Firm Private Limited
東京コンサルティングファーム・デリー拠点
太田 佑弥（おおた ゆうや）
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