adminの記事一覧
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タイの租税制度に関して
こんにちは。 TCF（Thailand）の高橋です。 今回より今度はタイの税金に関して見ていきたいと思います。 まずは租税制度に関して説明していきたいと思います。 タイの租税制度は国税と地方税に分類されます。 …詳細を見る -
タイ2018年カレンダー
2018年タイのカレンダー情報をお送りします。 祝日内容については、従業員に事前通知を行い、就業規則に記載する必要があります。 通知方法は、①社内の掲示板に掲載する、または②祝日情報の通知を配布するがあります。 …詳細を見る -
清算事由による従業員の雇用契約終了について
会社の清算を理由とした従業員の解雇について、労働法上に明確に記載はありませんが、当局の判断では「通常解雇」となり、従業員に対し、雇用終了日より30日以前の通知が必要となります。通知に関し、通知書を従業員へ配布及び従業員の…詳細を見る -
タイの会計検査と罰則規定
こんにちは。 TCF（Thailand）の高橋です。 今回はタイの会計検査と罰則規定に関して説明していきたいと思います。 ■会計検査と罰則規定 ・商業登録局長より権限を委譲された会計総監および県の会計検査官には、…詳細を見る -
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タイの財務諸表に関して（公開会社＆BOI企業に関して）
こんにちは。 TCF（Thailand）の高橋です。 前回に引き続き、タイの財務諸表作成に関して今回も見ていきたいと思います。 第３回目は、実際にあった公開会社、BOI企業の財務諸表に関してみていきたいと思います。 …詳細を見る -
社会保険料の値上げについて
タイの社会保険制度は、健康保険（傷病、障害、出産、死亡）、子女扶養、老齢年金、失業保険が加わり、現在7種類となっています。被保険者は、民間企業の従業員で満15歳以上60歳以下の雇用者とされ、外国人も対象とされています。 …詳細を見る -
タイの財務諸表作成に関してQ&A
こんにちは。 TCF（Thailand）の高橋です。 タイの財務諸表作成に関して第二回目は、実際にあったQ&Aに関して 説明していきたいと思います。 Ｑ：会計スタッフが決算の対応をしているのですが、決算報告…詳細を見る -
従業員解雇の流れについて
通常解雇の場合、少なくとも1給与期間以上前に従業員へ通知する必要があります。なお、解雇日までに支給しなければいけない額の賃金を支給することにより、即時解雇が可能です。企業規模の縮小など、業務改善が理由の解雇の場合、従業員…詳細を見る
