カテゴリー:労務
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Registrable Controllersとは?マネーロンダリングに対するまの取り組み!
法人税率17%と、低税率国に属するシンガポールは、タックスヘイブンとして世界中の企業の誘致を進めています。 そこでは、移転価格税制などに関しては、自国の企業に関して必ずしも厳しく取り締まる必要がない一方、マネーロンダリ…詳細を見る -
シンガポールにおける休暇
シンガポールの休暇 年次有給休暇につきましては、試用期間中か否かを問わず、3 カ月以上勤務した Part IV の適用対象者に対して、Annual leave を付与することが法律上義務付けられる仕組みとなっております。…詳細を見る -
シンガポールの整理解雇!Retrenchmentマニュアル!
徐々に雇用者ではなく、従業員を保護する方向に舵を切り始めたシンガポールの労務環境ですが、昨今のコロナウイルスの影響もあり、整理解雇を必要と考える企業は増えてきています。 今回は、Retrenchmentと呼ばれるシンガ…詳細を見る -
誰がもらえる?シンガポールの働き方改革支援、Work Life Grant!
日本で導入が切望される働き方改革、志向するのはシンガポールも同じです。 国民一人一人の生産性を高め、所得を増進して内需を増大させることを目指すシンガポールでは、できる限り個人の拘束時間を減らし、自己啓発、技術向上に自由…詳細を見る -
シンガポールの職業訓練、SkillsFuture Singaporeとは?
ビジネスハブとして世界からヒト・モノ・カネを集めて成長してきたシンガポール、海外からも優秀な人材を集めてビジネスをリードしてきましたが、2000年以降は方針が変更されてきました。 国内の仕事が外国人人材により奪われてい…詳細を見る -
やりくり、どうする?シンガポール企業の給与施策!
過去には解雇し放題だった期間こそあれ、従業員の権利が少しずつ保護されてきているシンガポール、今現在、給与を下げるのは容易ではありません。 しかし、コロナウイルス(COVID-19)の影響もあって、シンガポールでも企業が…詳細を見る -
シンガポールのEPとS-Passの条件変更!
コロナウイルスの影響下でも、世界のビジネスハブとして、最大限の対策を講じながらビジネスを後押ししているシンガポールですが、就労許可であるEPおよびS-Passの申請と発行については、通常通り運用されています。 国民の生…詳細を見る -
シンガポールでテレワークをするなら…?論点はこれ!
コロナウイルス感染遮断の目的でサーキットブレーカーの措置が適用されたシンガポール、行政を挙げての制度徹底が測られています。 民間企業、特に製造業でも店舗ビジネスでないオフィスワーカーを抱える企業にとっては、テレワークを余…詳細を見る -
シンガポールの個人所得税、給与設計の前に注目!
合理的でシンプルな税制と手厚い政府のサポート体制が納税を支えるシンガポール、駐在員の個人所得税計算も難しいことはありません。 しかし、保険、年金、各種手当など、日本とは異なる制度で運用される部分が多いのも事実で、出向者…詳細を見る -
シンガポールの終了許可、もう一回確認しましょう、EP要件!
徐々に自国民を保護する向きを強めているシンガポール、他国では就労ビザに当たる就労許可(Work Pass)の取得に悩まされている方も多いのではないでしょうか。 今回は、就労許可にまつわるご質問の中から、多く寄せら…詳細を見る