カテゴリー:労務
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【シンガポール労務】残業についての注意点
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「【シンガポール労務】残業についての注意点」についてお話して…詳細を見る -
シンガポールの再雇用契約の流れと注意点
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「シンガポールの再雇用契約の流れと注意点」についてお話してい…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について 番外編 免除の対象
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について 番外編 免除の対象」に…詳細を見る -
新COMPASS制度について ⑥C6(ボーナス)戦略的経済の優先についてのボーナス
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「新COMPASS制度について ⑥C6(ボーナス)戦略的経済…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ⑤C5(ボーナス) スキル、不足職種に対してのボーナスポイント
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ⑤C5(ボーナス) ス…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ④C4 ローカル人材の割合編
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ④C4 ローカル人材の…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ②C2 資格編
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ②C2 資格編」につい…詳細を見る -
シンガポールの労務コラム!~従業員が死亡した場合~
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「シンガポールの労務コラム!~従業員が死亡した場合~」につい…詳細を見る -
EP 新COMPASS制度について ①C1 給与編
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ①C1 給与編」につい…詳細を見る -
永住権(PR)取得直後のCPF拠出率について
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「永住権(PR)取得直後のCPF拠出率について」についてお話…詳細を見る