カテゴリー：労務
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はじめてビザを申請する際の注意点～ポータルにログインできるまで時間がかかる！？～
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「はじめてビザを申請する際の注意点 ～ポータルにログインでき…詳細を見る -
高騰するデンタルケア費用！？自己負担する従業員の苦しみ
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「高騰するデンタルケア費用！？ 自己負担する従業員の苦しみ」…詳細を見る -
急遽帰任が決まった場合の住居退去について～ディプロマティッククローズとは！？～
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「急遽帰任が決まった場合の住居退去について～ディプロマティッ…詳細を見る -
病休取得に必要なMC（Medical Certificate）の発行について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「病休取得に必要なMC（Medical Certificat…詳細を見る -
Workrightによる雇用法順守監査
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「Workrightによる雇用法順守監査」についてお話してい…詳細を見る -
S-PASS申請における最低給与と雇用税の引き上げ
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「S-PASS申請における最低給与と雇用税の引き上げ」につい…詳細を見る -
２０２５年からEPの最低給与の底上げ
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「２０２５年からEPの最低給与の底上げ」についてお話していこ…詳細を見る -
LQS(Local Qualifying Salary)の引き上げについて
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「LQS(Local Qualifying Salary)の…詳細を見る -
無給育児休暇（Unpaid Infant Care Leave）の日数の増加
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「無給育児休暇（Unpaid Infant Care Lea…詳細を見る -
EP申請時の給与に含めることができる手当について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP申請時の給与に含めることができる手当」についてお話して…詳細を見る
