カテゴリー:労務
-
2023年9月からのCPF制度の変更について~ローカルスタッフ雇用企業は要チェック~
皆さん、こんにちは! 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です! いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「2023年9月からのCPF制度の変更」についてお話していこ…詳細を見る -
【シンガポール就労ビザ】Sパスを発給する企業が知っておかなければいけないQuota(クオータ)とは?
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける就労許可のポイントを公開します。 1.Sパス発給時に知っておかなければいけない点 Sパスは、中級技能保持者外国人向けの就労パ…詳細を見る -
改正あり!労務解説!~シンガポールの社会保険制度CPF~
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 日本で給与支給の際、従業員が知らないところで会社がしっかり負担している社会保険料、一般には、…詳細を見る -
シンガポールの労務コラム!~従業員が死亡した場合~
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 シンガポールの労務については人的資源省(Ministry of Manpower:MOM)のウェブサ…詳細を見る -
シンガポールの常識~賃貸借契約でのトラブルに注意~
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 海外ビジネスでは、オフィス契約や駐在員滞在先のために、賃貸借契約を締結することになります。 概括すれ…詳細を見る -
シンガポールの労務環境一般公開!~育児休暇の実務~
シンガポール国内にある企業のレベル区分 現在、EPやS-Passを取り巻く環境が厳しくなりつつあります。理由として、シンガポール政府が自国民の雇用を安定させる方針を重視していることがあります。 そこで、シンガポール政府…詳細を見る -
シンガポールの労務環境一般公開!~シンガポール人を本社採用すれば事業を遂行できるか~
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 今回は、よくいただくものの中から、「日本の本社でシンガポール人を採用して、その従業員をシンガポールで働かせ…詳細を見る -
シンガポールにおける整理解雇の手順
政府のコロナ対策により、活動制限と経済支援が続くシンガポール、当然ながら、徐々に持ちこたえられなくなる企業が増え、整理解雇される従業員も増えてきました。 失業率の増加を何としても防ぎたいシンガポール政府当局は、様々な対…詳細を見る -
PR保持者がシンガポールに出向した場合の給与設定
海外事業において、給与設定は頭を悩ませる一大要因ですが、シンガポール支社、支店などに出向になる、日本人駐在員の給与については、日本側で人事が決めているからと、あまり悩むことなくやり過ごしている企業が多いのではないでしょう…詳細を見る -
シンガポールの隠れた常識、HR Auditとは
労務も含めたビジネス環境を整えることに尽力してきたシンガポール、これまではどちらかというと経営者に寄り添った制度を作ってきていますが、国民の生活を豊かにするという目標に向け、徐々に従業員を保護する方針を明確にしてきていま…詳細を見る