皆さん、こんにちは。
フィリピン・マニラの近石です。
今週も皆様から寄せられたご質問にお答えしていきます。
質問）
日本からフィリピンへ進出し、事業規模のさらなる拡大をしていきたいと考えています。そこでご質問があるのですが、現地のローカルスタッフを雇う場合、日本との最も顕著な違いは何でしょうか。
回答）
最も大きな違いは、給与の支払い回数です。
日本では給与の支払いは、通常月に一度です。
フィリピンでは違います。
フィリピンでの給与の支払いは月に二度あります。
これには、様々な理由が考えられるのですが、大きな理由としましては、
フィリピン人の国民性にあると考えられます。
フィリピン人は給与が出ると、その日のうちに支払われた給与のほとんどを使ってしまうのです。
なので、日本のように月に一度の給与支払いでは、月末に生活できない人が増えてしまうので、
国として管理していこうということで、月に二度の給与支払いの体制なりました。
給与が月に二度もらえることは、日本人にとってはうらやましく思うところですが、合計金額でいえば日本と同じになるので、どっちもどっちです。
ですが、貯蓄する習慣がないということは、銀行における融資などが難しくなり、企業や国の発展が難しいのではないか、と考える今日この頃です。
今週は以上となります。
弊社では、フィリピン進出から進出後の会計、税務、人事および労務まで
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東京コンサルティングファーム
フィリピン国 マニラ駐在員
近石 侑基
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