皆さん、こんにちは。
インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。
今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしてきます。
質問）
弊社は非公開会社であり、この度代表取締役である私が帰任のタイミングで、
弊社のインド人COOを代表取締役として選任しようかと迷っています。
その際の注意点を教えて頂けますでしょうか。
回答）
下記の様に適切な就任フローに従う必要がございます。
１．取締役会での選任
２．年次（臨時）株主総会での選任
加えて取締役会そして株主総会にて代表取締役の報酬及び
賞与の承認も行います。
また昇給のタイミングについては、下記の様に対応できます。
仮に社内人事制度にて毎年4月に昇給を行っており、2015年
1月にインド人代表取締役に選任した場合は、2015年4月に
昇給をさせることも可能です。
そして選任月の2016年1月に昇給させることも可能となり、
実務的には会社判断によります。
弊社では、インド進出から進出後の会計、税務、人事および労務まで
すべて対応しております。
お気軽にお問い合わせください。
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東京コンサルティングファーム
インド国 取締役
小谷野 勝幸
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