カテゴリー：投稿一覧
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～インドの労働問題について～
皆さん、こんにちは。 今週は実際にインドの日系企業で起きた労働問題をご紹介し、改善案・解決策を提示したいと思います。 インドでは労働者の権利が手厚く保護されているため、労務管理と労働問題が起こるのを未然に防ぐ社内システ …詳細を見る -
～就業規則(HR Policy)の作成義務について～
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回は、就業規則(HR Policy)の作成義務についてご紹介致します。 就業規則の作成・届け出の対象となる企業は、基本的には労働者を100名以上雇用している企業となります…詳細を見る -
～インドにおける雇用促進税制～
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの坂本です。 今週は、インド国内における雇用を拡大するための雇用促進税制についてご紹介したいと思います。 日本でも、雇用促進税制といって、適用年度中に雇用者数を一…詳細を見る -
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～人事評価制度について3～
皆さん、こんにちは。 先週までは日本とインドの教育制度の違いを見てきましたね。今週はその内容を踏まえた上で、止揚的に両者の違いを行かす教育システムの構築について考えていきたいと思います。 先週までのおさらいで…詳細を見る -
2018年度インド予算案4
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。 2月1日（木）にアルン・ジャイトリー財務大臣が2018年度インド予算案を発表しました。 今回の予算案では、直接税・間接税ともに大きな税率の変更はなく、農業やヘルスケアを…詳細を見る -
～Appointment Letter(雇用契約書)の注意点～
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回はAppointment Letter(雇用契約書)の注意点についてご紹介致します。 皆様の会社のAppointment Letterはどのように作成されておりますでし…詳細を見る -
～（最新）最低代替税（MAT）に係る優遇措置～
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの坂本です。 2018年1月6日、中央税務局からの通達では、最低代替税（MAT）について、債務超過による破産申し立てが認めらた企業については、一定範囲までMATの免除…詳細を見る -
～外国直接投資の変更内容について3～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、外国直接投資の変更内容について③です。 2017年7月27日に会社法改正草案がLok Sabha(インド下院)で決議され、2017年12月19日…詳細を見る -
～人事評価制度について2～
皆さん、こんにちは。 今週は先週に引き続き人事評価制度に触れたいと思います。 先週は日本人の特徴と日本の教育制度について見ていきましたが、今週はインドに焦点を合わせてお話しします。 インドの評価制度はず…詳細を見る
