カテゴリー:投稿一覧
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~人事評価制度について3~
皆さん、こんにちは。 先週までは日本とインドの教育制度の違いを見てきましたね。今週はその内容を踏まえた上で、止揚的に両者の違いを行かす教育システムの構築について考えていきたいと思います。 先週までのおさらいで…詳細を見る -
2018年度インド予算案4
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。 2月1日(木)にアルン・ジャイトリー財務大臣が2018年度インド予算案を発表しました。 今回の予算案では、直接税・間接税ともに大きな税率の変更はなく、農業やヘルスケアを…詳細を見る -
~Appointment Letter(雇用契約書)の注意点~
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回はAppointment Letter(雇用契約書)の注意点についてご紹介致します。 皆様の会社のAppointment Letterはどのように作成されておりますでし…詳細を見る -
~(最新)最低代替税(MAT)に係る優遇措置~
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの坂本です。 2018年1月6日、中央税務局からの通達では、最低代替税(MAT)について、債務超過による破産申し立てが認めらた企業については、一定範囲までMATの免除…詳細を見る -
~外国直接投資の変更内容について3~
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、外国直接投資の変更内容について③です。 2017年7月27日に会社法改正草案がLok Sabha(インド下院)で決議され、2017年12月19日…詳細を見る -
~人事評価制度について2~
皆さん、こんにちは。 今週は先週に引き続き人事評価制度に触れたいと思います。 先週は日本人の特徴と日本の教育制度について見ていきましたが、今週はインドに焦点を合わせてお話しします。 インドの評価制度はず…詳細を見る -
2018年度インド予算案3
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。 2月1日(木)にアルン・ジャイトリー財務大臣が2018年度インド予算案を発表しました。 今回の予算案では、直接税・間接税ともに大きな税率の変更はなく、農業やヘルスケアを…詳細を見る -
~日本語が話せるインド人の採用について~
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回は最近引き合いの多い、日本語が話せるインド人の採用についてご紹介致します。 一番初めに雇う社員として、日本語が話せる経理マネージャーを。 日系企業営業向けに、日本語が話せる…詳細を見る -
~経理業務を親会社で行う場合の注意点~
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの坂本です。 たとえば、新たにインドに進出してきたばかりの会社にとって、利益を獲得できるようになるまでは、事業規模も小規模のためインド法人において経理担当者を雇用…詳細を見る -
~外国直接投資の変更内容について3~
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、外国直接投資の変更内容について3です。 2017年7月27日に会社法改正草案がLok Sabha(インド下院)で決議され、2017年12月19日に…詳細を見る