カテゴリー:投稿一覧
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「女性従業員の勤務条件について」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドでは、州ごとに労働条件が定められている部分もあ…詳細を見る -
インド法人税の課税年度
課税年度 法人所得税の賦課年度(Assessment Year)は、4 月1 日から翌年3 月31 日と定められています。そのため、現地法人の会計年度を12 月決算に定めた場合であっても、12 月31 日とは別に3…詳細を見る -
インド法人税の納税義務者
納税義務者 現地法人の設立根拠である会社法に基づいて設立された会社は、日本などの外国企業の資本であっても「内国法人」として扱われます。 一方、支店、駐在員事務所およびプロジェクトオフィスの設立根拠である「2000…詳細を見る -
月次GST申告の流れ
毎月のGST申告として、企業はGSTR-1とGSTR-3Bの申告をそれぞれ期日内に 完了しなければなりません。 対象者:供給側(GST 登録者) 通常の期限:毎月11日 …詳細を見る -
インドにおける労働法―工場法
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドには様々な規則がありますが、ビジネスを展開して…詳細を見る -
従業員の転職、引き抜き
インド人社員を雇用する際、日系企業では、日本文化に慣れている人材、 つまりは、過去に他の日系企業に就業経験のある人材を登用するケースが多いかと思います。 一方で自社の取引先…詳細を見る