カテゴリー:投稿一覧
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インドの労働法⑭THE CONTRACT LABOUR (REGULATION & ABOLITION) ACT, 1970
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井(にい)いずみです。Delhiは暑さのピークを迎えております。日中は50度近く、夜8時くらいでも42度くらいあります。湿気がないためさほど不快感はありませんが日中のドライヤー並みの熱…詳細を見る -
インドでビジネスマナー講座その9
皆さんこんにちは。グルガオンオフィスの中道です。 前回のビジネスマナーは清掃意識についてお話ししました。今回は仕事の段取り力についてお伝えします。 インド人と仕事をしていて日々思うこと、それは「要領が悪い」ということで…詳細を見る -
インドの労働法⑬THE SEXUAL HARASSMENT ACT(略)
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井(にい)いずみです。新Actが今年スタートしましたのでお知らせします。セクハラについての法律です。セクハラについては最高裁判決などで規定されてはいましたが法律としては成立していません…詳細を見る -
『インド会計の簡単解説』創立費編2
皆さん、こんにちは。インド・バングラデシュ統括の小谷野勝幸です。 先日デリー・ムンバイ間貨物専用鉄道建設において双日さんがムンバイに本社を置くインド建設業王手のLarsen & Toubro Limitedと手を組み建…詳細を見る -
インド・グルガオンにてインターンシップ開始!
みなさん、はじめまして。5月4日より、インドでインターンシップを開始しております、松井雪奈です。グルガオンオフィスにて約3週間研修した後、バンガロールオフィスに移る予定です。インドでの生活やインターンシップを通して学んだ…詳細を見る -
Mumbai Metro
こんにちは、ムンバイ・プネ駐在員の疋田です。 今回はMumbaiの新しい交通手段、Mumbai Metroについてお話したいと思います。 市の人口が1,200万を超え(東京都の人口に匹敵する)、近郊を含む都市圏地域人…詳細を見る -
インドでビジネスマナー講座その8
皆さんこんにちは。グルガオンオフィスの中道です。 前回のビジネスマナーはホウレンソウについてお話ししました。今回は社内マナーの清掃意識についてお伝えします。 前回もお話しした通り教育に大切なことは言葉の定義を一致させる…詳細を見る