カテゴリー：投稿一覧
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インド進出成功 製造開始準備時における失敗例
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今週は、ムンバイよりブログを書いています。ムンバイではここ1-2年で進出し、今後生産・製造を開始する企業様と数社面談を持たせて頂きました。 やはり皆様経験…詳細を見る -
インド進出成功 いすゞモーターズ・インディアの販売拡大と組織コーチングについて
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 いすゞモーターズ・インディアは、2014年5月29日からNCRであるニューデリーにて販売店の運営を開始しました。今までは、チェンナイやバンガロール、ムンバ…詳細を見る -
インド進出成功―インド進出成功 インド国首相の誕生と駐在員の役割
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 トップへの期待 5月20日ナレンドラ・モディ氏は、インドの首相として国を率いるリーダーとして正式に任命されました。 海外駐在の皆様も、インド組織の代表やイ…詳細を見る -
インド進出成功―「寺よりトイレ」を貫け/目の前に利益よりも社会・長期的貢献のために
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 ある有権者は、言った。ナレンドラ・モディ氏は、長期的視点を持ちインドをより良い社会へ導こうとしている。 一か月にも渡ったインド下院選挙（定数545席）が5…詳細を見る -
インド進出成功―インドにおける日本企業のサービス提供
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 本日は、インドにおける日本企業のサービス提供について トピックに上げさせて頂きます。 インドの大気汚染は、中国と同レベルもし…詳細を見る -
インド人事評価の時期①
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今年も人事評価の時期がやってまいりました。人事評価のポイントについてみていきます。 今回は評価者です。最終評価はマネジメントが行い、それを人事考課に使用します。一…詳細を見る -
インド進出成功―インドの夏野菜と日系合弁企業
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 日本では、もう2か月程過ぎると夏になりますね。すでに日本では一足先にナスやトマト、スイカなど夏野菜や果物等が店先にならび始めているのではないでしょうか。 …詳細を見る -
インド進出成功―従業員は、常に経営者を映す鏡である
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 先週は、インド現地にて当社主催の人事セミナーが開催され、多くの企業様に参加頂きました。講師は、仁井を軸としインド人マネージャーが約20社に対して現地人評価…詳細を見る -
週報「インド進出成功―インドにおけるリーダーの価値基準」
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 皆さんご存知の方もいらっしゃると思いますが、弊社では、幹部及び幹部候補の教育サイトであるthe leadersを運営しています。 先日録画したインド人スタ…詳細を見る -
週報「インド進出成功―今週のしょうがない―インドの国政選挙」
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今週のしょうがないは、インドの国政選挙について話したいと思います。今月7日よりインド全州にて投票が行われました。 インドは、国土および人口が非常に大きいた…詳細を見る
