カテゴリー：労務
-
インドの賃金制度について
インドにおいても、日本と同様に基本給の他に手当があります。今回は、インドの賃金制度（手当支給）についてお伝えします。インドでは基本給の他に、一般的に次のような手当が支給されます。 □House rent allowan…詳細を見る -
Diwariイベント
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今週はDiwariがありました。 Diwariはインドで一番大きなFestival Holidayであり、1年で最も盛り上がる日です。職場や家で神棚を作り、…詳細を見る -
-
本社人事制度をインドに当てはめる⑨
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は賃金制度について触れていきます。 前回までインドに導入すべき人事制度について書かせていただきました。今回はおまけとして昇格について触れたいと思います。 …詳細を見る -
【インデックス】インド人事制度のコツ
こんにちは、東京コンサルティンググループWeb担当です。 本日は、インド事業ブログの人気記事インデックスをお届けいたします！ インド人事制度のコツ その１ インド人の特徴 その2 職務分掌が大切 その3 職務分…詳細を見る -
【インデックス】インドでビジネスマナー講座
こんにちは、東京コンサルティンググループWeb担当です。 本日は、インド事業ブログの人気記事インデックスをお届けいたします！ インドでビジネスマナー講座 その１ ビジネスマナーの基礎 その２ ビジネスマナ…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる⑥
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は職務分掌について触れていきます。 前回は職務記述書を活用して業務と責任範囲を見える化し、それをベースに生産性をチェックするということについて書かせていた…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる⑤
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は職務記述書と職務分掌についても触れていきます。 インド人の仕事に対する考え方日系企業文化は異なります。主な点を以下にあげます。・自分の仕事を限定し関連し…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる④
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は福利厚生についても触れていきます。 インド人はお金に執着し仕事のやる気は給与によると思われがちですが、実は職場の仲間を家族同然と思い、みんなで楽しめる職…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる③
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は正社員雇用に必要な書類についてです。退職時についても触れていきます。 Appointment Letter（雇用契約書） 正社員を雇用する際には当然ながら…詳細を見る
