カテゴリー:労務
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会社としての法の適用範囲
企業は運営を行っていく上で、工場法や小規模店舗法を遵守していく必要がございますが 全ての企業が、法律を網羅しなければいけないというわけでは、ありません。 日系企業が、内部監査などを受けるタイミ…詳細を見る -
日本人駐在員の個人所得税の支払いについて
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。皆様、お元気でお過ごしでしょうか?ついに先日、ハイデラバードにイケアがオープンしたそうです!インドの平均年収が約22万円以下であることから、約1000点の商品は200ルピ…詳細を見る -
労働法におけるワークマンとノンワークマン
非常に暑い日々が続いています。 そろそろ私のプール開きが始まりそうです。 さてインドの労務における特徴の一つに ワークマンとノンワークマンの区別があります。 連邦法であるIndustrial …詳細を見る -
PFの拠出金の割合について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。皆様、お元気でお過ごしでしょうか?ついに先日、ハイデラバードにイケアがオープンしたそうです!インドの平均年収が約22万円以下であることから、約1000点の商品は200ルピ…詳細を見る -
PFの拠出金の割合について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。皆様、お元気でお過ごしでしょうか?ついに先日、ハイデラバードにイケアがオープンしたそうです!インドの平均年収が約22万円以下であることから、約1000点の商品は200ルピ…詳細を見る -
インド取締役の要件と取締役会
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 今週は、インド取締役の要件と取締役会についてお話します。 インド会社法は、公開会社は3人以上、非公開会…詳細を見る