カテゴリー：労務
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インド外国人登録遅延に係るペナルティの増額
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 インドに到着した外国人はビザの有効期限が180日を超える場合は、インド入国日から２週間以内にForeigner`s Regional Registr…詳細を見る -
～休暇の設定について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、休暇の設定についてです。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 弊社は従業員が5名の企業です。現在、就業規則を作成しています…詳細を見る -
内定通知書/Offer Letter作成のポイント
インドでは、正社員の採用に特有の流れがあります。 採用 ↓ 内定・内定通知書/Offer Letterの発行 ↓ 入社 試用期間開始 ↓ 雇用契約書/Appointment L…詳細を見る -
～登記前の現地スタッフ採用方法について～
皆さま、こんにちは。デリーの久野です。 今回は、登記前の現地スタッフ採用方法についてお問い合わせを頂きましたので、ご紹介致します。 Q. 登記前に現地スタッフを採用し、設立準備やトレーニングをさせたいと考え…詳細を見る -
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会社としての法の適用範囲
企業は運営を行っていく上で、工場法や小規模店舗法を遵守していく必要がございますが 全ての企業が、法律を網羅しなければいけないというわけでは、ありません。 日系企業が、内部監査などを受けるタイミ…詳細を見る -
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日本人駐在員の個人所得税の支払いについて
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。皆様、お元気でお過ごしでしょうか？ついに先日、ハイデラバードにイケアがオープンしたそうです！インドの平均年収が約22万円以下であることから、約1000点の商品は200ルピ…詳細を見る -
