カテゴリー：労務
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出産給付法-The Maternity Benefit Act 1961 -の改定
HRポリシーの改定サービスを行う中で、 多くの企業様が産休に関して、ポリシーに盛り込んでいない、又は 最新の出産給付法（以下、The Maternity Benefit Act 1961）に準拠していないケースが見受けら…詳細を見る
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～日本人駐在員の給与計算ついて〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、日本人駐在員の給与計算についてです。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 弊社はインドの会社とJVをしております。日本人駐…詳細を見る
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契約社員の取り扱いに注意
こんにちは。 以前お客様より、 インドでは、一定期間勤労し続けた、契約社員（Contractual Employee）に正社員 を資格を与えなければならないのではないか？とご質問がありました。 …詳細を見る
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～日本人駐在員の給与計算ついて〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、日本人駐在員の給与計算についてです。 お客様からのご質問に回答致します。 …詳細を見る
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インド賞与支払法について
賞与支払法-The payment of Bonus Act, 1965- は、 1965 年に成立してから、幾度も改正されており、2015年に改正したものが最新のものと なります。 適用条件…詳細を見る
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～インドにおける会社都合による従業員解雇②～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週は先週に引き続き、自社都合の解雇に関する質問にお答えします。 先週は下記手当額のうち「１．会社都合による解雇手当 を解説しました。 １．会社都合に…詳細を見る
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～労働組合活動ついて〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、労働組合活動についてです。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 本日、弊社の近くの労働組合がある会社において「旗を工場敷地…詳細を見る
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～インドにおける会社都合による従業員解雇～
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週はお客様から寄せられた質問に回答したいと思います。 【質問】 インド現地法人の業…詳細を見る
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～契約社員の雇用について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、契約社員の雇用についてです。 お客様からのご質問に回答致します。 &nbs…詳細を見る
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