カテゴリー：労務
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JETROの調査からわかったインドの賃金水準
こんにちは。 ムンバイの東海林舞（トウカイリンマイ）です。 インドの昇給は、インフレ率に合わせて毎年だいたい10％ずつ上昇しています。しかし、いくらインドの慣習とはいえ、役…詳細を見る -
【インドにおけるコンプライアンスやルール変更！！】
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 皆さんはコンプライアンスやルール変更が頻繁に起きるインドで 大変な思いをしたことが…詳細を見る -
インドで減給は可能か？
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイ拠点の川本です。 私たち東京コンサルティングファームは２７か国にて「第２の会計事務所」として経営コ ンサルティング、海…詳細を見る -
インド人同士の癒着の問題などのインド人スタッフの管理はできるのか
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・チェンナイオフィスの太田 佑弥（おおた ゆうや）です。 皆さんは、今抱えているスタッフの中で取引会社との癒着（いわゆ…詳細を見る -
「インドにおける給与控除について」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドでビジネスを展開していく中でこのような疑問が出…詳細を見る -
就労ビザ・FRRO取得までの流れ
東京コンサルティングファーム チェンナイ拠点の川本です。 私たち東京コンサルティングファームは２７か国にて「第２の会計事務所」として経営コ ンサルティング、海外子会社支援、内部監査支援、連結決…詳細を見る -
派遣元企業との契約解消時における当該従業員の解雇
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイ拠点の川本です。 私たち東京コンサルティングファームは２７か国にて「第２の会計事務所」として経営コ ンサルティング、海…詳細を見る -
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インド人はよく仕事を休む？
日本人駐在員：「あれ？今日○○さんは？」 インド人社員：「病院に行くから遅れてくるらしい。」 インド人社員：「△△さんは来月いっぱいで会社辞めるらしいよ。」 日本…詳細を見る -
派遣元企業との契約解消による当該従業員解雇時の手当て
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイ拠点の川本です。 私たち東京コンサルティングファームは２７か国にて「第２の会計事務所」として経営コ ンサルティング、海…詳細を見る
