2017年2月3日、政府より出産休暇に関する確認事項が発表されました。女性労働者が出産をする時には、労働法により90日間の出産休暇をとることができます。その際、会社は通常の半額の給与を支払う必要があります。本措置は１年以上勤務した女性労働者に適用されます。
この規定に関して、以下の事項が確認として追加されました。
出産休暇に関しては、健康保険の対象となりますので、国家社会保険基金(NSSF)が実施している健康保険に加入している従業員の場合、健康保険金が支払われることになります。
今週は以上です。
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