こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。
今週は前回に引き続きe-Social（ブラジル労務）について記載いたします。
※ブラジル労働局（Ministério do Trabalho e Emprego）管轄のe-social発行のガイダンス（Manual do Empregador Doméstico – Versão 1.6.1）に則して、e-Socialに関する情報を提供していきます。（e-Social Website：http://www.esocial.gov.br/conheca.aspx）
3 – CADASTRAR/ADMITIR EMPREGADO（従業員登録）について
ブラジル企業は、全ての従業員を雇用時においてe-Socialへ登録する義務があります。ちなみに、過去に採用し、現在勤務している現従業員（e-Social適用前に採用した従業員）についても、漏れなく登録している必要があります。Trabalhador→Gestão de Trabalhadores → Cadastro/Admissão do Trabalhadorと進み、Cadastrar/Admitirの機能において、従業員の登録を行う事が可能です。
留意点として、従来の労働手帳と企業従業員名簿への記入と同様に、雇用登録は、原則、採用した従業員が就業を開始する日（雇用開始日）までにe-Socialにて完了する必要があります。
従業員登録にe-Socialに入力が必要となる採用した個人の個人情報は、以下の通りです。
n CPF（個人納税者）番号：Número do CPF;
n 生年月日：Data de nascimento;
n 親族（両親）情報：Pais de nascimento;
n NIT（労働者登録）番号：Número do NIS (NIT/PIS/PASEP/SUS);
n 民族：Raça;
n 学歴：Escolaridade.
n CTPS登録州コード：Número, série e UF (Estado) da CTPS
n 電話番号：Número do Telefone (preferencialmente celular)
n E-mailアドレス：E-mail de contato
n 住所（CEP・住居番号）：Endereço de Residência
n 扶養家族情報（氏名・CPF・生年月日）：Dependentes
n 契約日：Dados do Contrato
n 契約内容、職位：Tipo de contrato (determinado ou indeterminado), Cargo;
n 給与情報：Salário, Periodicidade de salário (mensal, semanal, quinzenal etc.)
n 職場住所：Local de Trabalho
n 就業時間：Jornada de Trabalho
上記情報の入力において、雇用開始日を設定する必要があり、設定する日付は、従業員の労働手帳（CTPS）に記入される雇用開始日と同じとなります。年齢、性別、住所登録地（所在州・市）などの情報については、通常はCPFおよびNITに紐づいており、該当フィールドに自動入力されるシステムとなっています。（以下、サンプル図）
給与情報については、雇用契約上のベース給与を登録します。また、給与計算の期間区切り（月次、週次、隔週など）を登録する必要がありますが、当該区切りは、ブラジル労働法規定における月2回の給与支払いは該当しない点に留意が必要です。
就業時間については、以下の3通りが予めシステムに設定されています。
（※Jornada 12 X 36、その他のJornadaについては、別回ブログ「ESCALA DE REVEZAMENTOについて」をご参照ください）
通常の定時勤務（例えば、月－金、9時－18時、休憩1時間など）については、Jornada Semana (segunda a domingo) com apenas um horário padrão por dia da semana e folga fixaを選択し、「Opção Simplificada」のタブにてそれぞれの曜日毎に設定が可能ですが、ブラジル統一労働法の規定により、週間の就業時間は44時間以内である必要があります。
これらの登録情報において、如何なる変更やイレギュラーな事象があった場合においても、適時にe-Socialへの反映が必要となります。情報の入力漏れがあった場合等においては、情報の修正と効力発生日（Effective date）を入力することによって、遡及適用することになります。また、誤って入力してしまった従業員については、e-Social「Gestão de Trabalhadores」機能の「Excluir」において削除することができますが、退職の際の除名とは区別しておくことに留意が必要です。
次回は、4 – FOLHA/RECEBIMENTOS E PAGAMENTOS（給与情報登録）について記載致します。
以上
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