皆さん、こんにちは。
ベトナム、ハノイの黒木優志でございます。
今回は労働法12章に記載されている
定年退職についてお伝えします。
・定年退職の年齢
社会保険加入期間の条件を満たした満60歳の男性と満55歳の女性の被雇用者は、定年後の年金の支給を受けることができます。
※技術の専門レベルが高い被雇用者や管理業務を行う被雇用者、その他特別な場合は、5年を限度に本条第1項の規定より定年退職を延長することができる。
※労働能力が低下した被雇用者、政府が規定するリストに記載されている特別な重労働・有害な業務・危険な業務、高地・へき地・国境・島嶼での業務に就労した被雇用者は、本条第1項の規定より低い年齢で、定年退職することができます。
2018年1月に、2021年から定年年齢を段階的に男性62歳、女性60歳まで引き上げることを盛り込んだ労働法改正草案を公表しました。改正案は2019年10月開催の国会で採決される見込みです。
弊社では、会計、税務、法務、人事労務等様々な領域から、進出・運用のサポートをしております。ご質問ご要望等ありましたら、お気軽にご連絡ください。
東京コンサルティングファーム
ベトナム ハノイ
黒木 優志
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