カテゴリー：労務
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マレーシアのESDアカウントとは？
皆様、お世話になっております、 東京コンサルティングファーム マレーシア の安孫子で御座います。 今回は、最も多くご質問を頂く就労ビザに関するビザについて、記載させて頂きます。マレーシアで…詳細を見る -
マレーシアの就労ビザの種類は？
皆様、お世話になっております、 東京コンサルティングファーム マレーシア の安孫子で御座います。 今回は、最も質問を頂く就労ビザに関して、記載させて頂きます。 【マレ…詳細を見る -
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【コラム】マレーシアにおける社会保障制度～通勤中の災害は労災保険の対象になるのでしょうか？～
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日はSOCSO関するコラム記事となります！ ところで、皆様は「…詳細を見る -
マレーシア社会保障制度③～マレーシアで会社は何％保険料を負担するのか～
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日はSOCSOの納付負担比率についてご紹介致します。 以前にS…詳細を見る -
Maternity Leave中の所得はどうなる？？
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの谷口で御座います。 以前にブログで掲載させていただいたMaternity Leaveについて…詳細を見る -
知っていますか？ハラルについて②
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 先日はマレーシアにおけるハラルの概要についてお話致しました。 マレーシアに進出される企業…詳細を見る -
マレーシア雇用関連の規制⑧～日本とマレーシアで労働協約の仕組みを比較してみた～
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 以前、労働組合についてブログでお伝えしたかと存じます。 本日はその労働組合を作る目的の中…詳細を見る -
マレーシア雇用関連の規制⑦～日本とマレーシアで労働組合の仕組みを比較してみた～
平素は格別のご高配を賜り、厚く御礼申し上げます。 東京コンサルティングファームの佐々木で御座います。 本日から労働協約についてお話致します。 日本の労働協約は以下のように定義されます。 …詳細を見る -
雇用形態に関する判例
＜前提：Contract of ServiceとContract for Serviceの違い＞ 今回の判例では、Contract of serviceとContract for serviceとい…詳細を見る
