カテゴリー：労務
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皆さん、こんにちは。マレーシア駐在員の相澤です。マレーシアの就労ビザについてご説明いたします。 Q 現在、マレーシアに会社を設立しようと考えています。その中で就労ビザのEP（Employment Pass…詳細を見る -
マレーシアの就労ビザⅢについて
皆さん、こんにちは。マレーシア駐在員の相澤です。マレーシアの就労ビザについてご説明いたします。 Q 現在、マレーシアに会社を設立しようと考えています。その中で就労ビザのEP（Employment Pass）を取得…詳細を見る -
マレーシアの就労ビザⅡについて
皆さん、こんにちは。マレーシア駐在員の相澤です。マレーシアの就労ビザについてご説明いたします。 Q 現在、マレーシアに会社を設立しようと考えています。その中で就労ビザのEP（Employment Pass）を取得したい…詳細を見る -
マレーシア 判例 ２
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。 先日、お客様より雇用関係のトラブルはマレーシアで多いのか、という質問を受けました。 やはり日系企業の場合、現地ローカル企業よりも…詳細を見る -
マレーシアの就労ビザⅠについて
皆さん、こんにちは。マレーシア駐在員の相澤です。マレーシアの就労ビザについてご説明いたします。 Q 現在、マレーシアに会社を設立しようと考えています。その中で就労ビザのEP（Employment Pass）を取得した…詳細を見る -
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判例 CASE NO: 9/4-1290/13
＜概要＞ O氏はN社より2010年4月3日に採用通知を受け、同年7月1日にPenang BazaarのSupervisorとして正式採用される。2013年4月11日、O氏はN社より同年4月10日にManaging Dir…詳細を見る
