カテゴリー：労務
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マレーシア 判例 12
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。 今回は内部調査会(Domestic Inquiry)の効力が争点となって争われた判例をご紹介いたします。 ＜判例の概要＞ 本…詳細を見る -
マレーシア 雇用法 6
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。 今回は前回のブログに関連して雇用法において定められた特別事由による従業員へのペナルティについて説明いたします。 従業員が何か…詳細を見る -
マレーシア 雇用法 5
あけましておめでとうございます。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。本年もよろしくお願い申し上げます。 今回は解雇にかかる通知期間について雇用法(Employment Act 195…詳細を見る -
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マレーシア 判例 7
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。 ＜判例＞ １９９８年、従業員Xは定年退職の年齢５５歳に達し、Y社から定年を理由に、退職金に相当する金額を受領し退職…詳細を見る -
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マレーシア 判例 6
皆様こんにちは。Tokyo Consulting Firm Sdn. Bhd.の佐藤です。 今回は試用期間中における解雇事例について解説していきます。 ＜判例＞ １９９４年４月３０日、従業員…詳細を見る
