カテゴリー：投稿一覧
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月次GST申告の流れ
毎月のGST申告として、企業はGSTR-1とGSTR-3Bの申告をそれぞれ期日内に 完了しなければなりません。 対象者：供給側(GST 登録者) 通常の期限：毎月11日 …詳細を見る -
インドにおける労働法―工場法
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドには様々な規則がありますが、ビジネスを展開して…詳細を見る -
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従業員の転職、引き抜き
インド人社員を雇用する際、日系企業では、日本文化に慣れている人材、 つまりは、過去に他の日系企業に就業経験のある人材を登用するケースが多いかと思います。 一方で自社の取引先…詳細を見る -
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「インドにおける試用期間とは」
皆さま、こんにちは。いかがお過ごしでしょうか。 東京コンサルティングファーム インド・バンガロール支店の古川泰加です。 インドは転職（Job hopping）が多いと言われていますが、ビジネス…詳細を見る -
会社の清算及び撤退について②
こんにちは 東京コンサルティングファーム チェンナイオフィスの太田 佑弥です。 先週に引き続き、清算及び撤退についてお話をしていきます。 前回は裁判所による清算の説…詳細を見る -
【インドのDPT-3の年次申告を5分でおさらい！】
こんにちは。 ムンバイの東海林舞（トウカイリンマイ）です。 本日は、インドにあるすべての企業が2019年6月30日までに申告しました DPT-3の年次申告について改めてご紹介致します。 …詳細を見る
