カテゴリー：投稿一覧
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本社人事制度をインドに当てはめる⑦
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は評価制度について触れていきます。 前回は職務分掌で「あるべき社員像を明確にする」ことの重要性について書かせていただきました。今回はあるべき社員像の達成度…詳細を見る -
The Companies Act, 2013
こんにちは、ムンバイ・プネ駐在員の疋田です。ムンバイは雨季がほぼ終わり、毎日青空が広がるようになってきました。それに伴い、気温も徐々に上昇してきています。 さて、今回は、先日国会を通過した新会社法、The C…詳細を見る -
インドにおける銀行口座普及率と新会社法・新土地収用法（その2）について
皆さん、こんにちは。 インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 今回は、前回の続き「新会社法・新土地収用法（その2）について」を 紹介する前にインドにおける銀行口座普及率の話題をご紹介します。 日本に住んでいる成…詳細を見る -
【インデックス】インドでビジネスマナー講座
こんにちは、東京コンサルティンググループWeb担当です。 本日は、インド事業ブログの人気記事インデックスをお届けいたします！ インドでビジネスマナー講座 その１ ビジネスマナーの基礎 その２ ビジネスマナ…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる⑥
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は職務分掌について触れていきます。 前回は職務記述書を活用して業務と責任範囲を見える化し、それをベースに生産性をチェックするということについて書かせていた…詳細を見る -
タタとシンガポール航空による航空会社新設と新会社法・新土地収用法について
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 先日、インドのタタ・サンズ（大財閥タタ・グループの持ち株会社）とシンガポール空港が共同し新航空会社を設立する事が発表されました。 タタは、すでに政府系航空…詳細を見る -
本社人事制度をインドに当てはめる⑤
こんにちは。Gurgaon事務所の仁井いずみ（ニイ）です。今回は職務記述書と職務分掌についても触れていきます。 インド人の仕事に対する考え方日系企業文化は異なります。主な点を以下にあげます。・自分の仕事を限定し関連し…詳細を見る -
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インドにおける合弁進出とその後の付き合い方 その2
皆さん、こんにちは。インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 前回は、インドにおける合弁進出とその後の付き合い方における経営面について紹介をさせて頂きましたね。 今回は、下記について事例と共に説明していきますね。 会…詳細を見る
