カテゴリー：投稿一覧
-
インドにおける解雇の種類と留意点 一時解雇（Layoff）
皆様、こんにちは Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。 今回は一時解雇（layoff）につ…詳細を見る -
インド MCMEと世界銀行で調印されたこと
皆さま、こんにちは。 チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 みなさんは、インド政府と世界銀行と締結した件についてご存知でしょうか？ インド、もしくは海外でビジネスをする上で知っておくべきことですので、…詳細を見る -
インド個人所得税 通常の居住者が期中に本帰国する場合
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、最近いただきましたお問合せより、「インド個人所得税 通常の居住者が期中に本帰国する場合」について、解説致します。 …詳細を見る -
【インドにおけるリバースチャージについてのご紹介！！】
こんにちは 東京コンサルティングファームインド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、インドにおけるリバースチャージについてご紹介したいと思います。 通常、サービスの提供の場合は、役務…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ー雇用契約の終了―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、雇用契約の解消について改めてお話していきます。 まだまだインドではCOV…詳細を見る -
インドの子会社を12月決算にするためには？
こんにちは。ムンバイの東海林です。 インドにおいて、ROCは会社都合の会計年度変更を認めておりますが、 税務局は認めておりません。 従いまして、年次株主総会までに、 会計年度を…詳細を見る -
インドにおける解雇の種類と留意点 懲戒解雇（Dismissal・Discharge）
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。今回は懲戒解雇（Di…詳細を見る -
インド いまさら聞けない 株主総会後に提出する書類について
皆さま、こんにちは。 チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 数年にわたりインドでご滞在中の方は既にご存知かと存じますが、今回は、株主総会開催後に提出する書類についてご紹介したいと思います。 インド、も…詳細を見る -
インド コロナ禍における従業員に対する貸付制度について
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、コロナ禍における従業員に対する貸付制度の導入について、お話しいたします。 最近問い合わせが複数…詳細を見る -
【インドにおける移転価格調査について】
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、インドにおける移転価格調査についてお話ししたいと思います。 インドにおいて、移転価格税制は200…詳細を見る
