カテゴリー：労務
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インドでよく起こる不正行為
みなさん、こんにちは。 デリー駐在員の吉田です。 今週はインドでよく起こる不正行為について見ていきましょう。 HRマネージャーが昇給について不正行為を働くことがありま…詳細を見る -
インド赴任の際に見落としがちな年金制度の変更点とは？？
皆さんこんにちは。 東京コンサルティングファーム バンガロール拠点の古川泰加です。 皆さんはインドでの現地法人設立をご検討されていますでしょうか？ その中でこんな疑問が浮…詳細を見る -
インドで従業員を雇用する際の注意点
みなさん、こんにちは。 デリー駐在員の吉田です。 今週はインドで従業員を雇用する際の注意点を説明していきます。 まず、ご存知かと思われますがインドといえばカーストの国…詳細を見る -
～派遣社員の雇用について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。 【質問】 弊社は、ブルーカラーの社員の一部が派遣社員で構成されて…詳細を見る -
～会社秘書役の設置について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。 【質問】 弊社は設立以来会社秘書役の選任をしていない事に気付きま…詳細を見る -
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～慶弔休暇について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 今回は、お客様から実際に頂いた質問に回答致します。 【質問】 弊社の社員が結婚をする予定です。その為に2週間ほど休暇…詳細を見る -
～セクシャル・ハラスメント問題について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 【質問】 弊社の工場においてセクシャル・ハラスメントの問題が発生しています。当事者が2人でいる時に起きた問題ですのでな…詳細を見る -
インド進出・導入段階における労務整備 被雇用者保障法について
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回も、引き続き、労務整備に関連する社会保障制度の概要について、説明いたします。 インドにおける社会保…詳細を見る
