adminの記事一覧
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インド日系企業頻出課題 本社と特定の個人間の業務委託契約の締結について
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、お客様より実際にお問合せ頂きました内容から、日系企業の頻出課題であるPE認定リスクについて、見ていきます。 前…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける就業規則-休暇の設定―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、労働時間や有給について改めてお話していきます。 WithコロナやAfte…詳細を見る -
コロナ後に向けた人事労務戦略ーインドにおける賃金戦略―
皆さま、こんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、賃金戦略について改めてお話していきます。 WithコロナやAfterコロ…詳細を見る -
インド日系企業頻出課題 子会社の月次決算早期化について②
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回から、複数回に渡って、インド子会社の月次決算早期化について、頻出するお悩み等とリンクさせながら、取り上げてみます。 …詳細を見る -
インド日系企業頻出課題 子会社の月次決算早期化について①
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回から、複数回に渡って、インド子会社の月次決算早期化について、頻出するお悩み等とリンクさせながら、取り上げてみます。 …詳細を見る -
インド子会社のマネジメントあるある ～販管費削減とそのマネジメントについて～
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、インド子会社マネジメントシリーズとして、販管費削減とそのマネジメントについて、解説致します。 原価低減の話にな…詳細を見る -
インド設立~定款に顔写真を添付しろと言われたけど？
会社設立の際に、登記書類と一緒に定款(MOA/AOA)を添付する必要があります。 インドの定款には、株主もしくは取締役の写真を添付する場所がありますが、写真にサイズ等の規定はあるのでしょうか、と…詳細を見る -
インドにおける解雇の種類と留意点 一時解雇（Layoff）
皆様、こんにちは Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。 今回は一時解雇（layoff）につ…詳細を見る -
インド MCMEと世界銀行で調印されたこと
皆さま、こんにちは。 チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 みなさんは、インド政府と世界銀行と締結した件についてご存知でしょうか？ インド、もしくは海外でビジネスをする上で知っておくべきことですので、…詳細を見る -
インド個人所得税 通常の居住者が期中に本帰国する場合
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、最近いただきましたお問合せより、「インド個人所得税 通常の居住者が期中に本帰国する場合」について、解説致します。 …詳細を見る
