adminの記事一覧
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インドにおける解雇の種類と留意点 懲戒解雇(Dismissal・Discharge)
皆様、こんにちは、Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。今回は懲戒解雇(Di…詳細を見る -
インド いまさら聞けない 株主総会後に提出する書類について
皆さま、こんにちは。 チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 数年にわたりインドでご滞在中の方は既にご存知かと存じますが、今回は、株主総会開催後に提出する書類についてご紹介したいと思います。 インド、も…詳細を見る -
インド コロナ禍における従業員に対する貸付制度について
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回は、コロナ禍における従業員に対する貸付制度の導入について、お話しいたします。 最近問い合わせが複数…詳細を見る -
【インドにおける移転価格調査について】
こんにちは 東京コンサルティングファーム インド・デリーオフィスの若杉大勝です。 今回は、インドにおける移転価格調査についてお話ししたいと思います。 インドにおいて、移転価格税制は200…詳細を見る -
【コロナ後に向けた人事労務戦略ー就業規則作成ー】
皆さまこんにちは。 デリー拠点の古川でございます。 今回は、コロナ後に向けた人事労務戦略ということで、インドにおける労働法と関連させながら、就業規則作成について改めてお話していきます。 …詳細を見る -
インド会社法における株主総会
こんにちは 東京コンサルティングファームの濵野です。 今回は、インド会社法における株主総会についてお話しいたします。 インドには2種類の株主総会があり、 定時総会(AGM: A…詳細を見る -
インドの内部監査はいつまで終わらせなければならない?
こんにちは。 ムンバイの東海林です。 インドにおいて下記条件に当てはまる会社は内部監査を受けることが義務づけられています。 上場会社 前会計年度の資本金が5億ルピーを超える非上場公開会社 前…詳細を見る -
インドにおける解雇の種類と留意点 普通解雇(Retrenchment)~ノンワークマンの場合~
皆様、こんにちは Tokyo Consulting Firm Private Limited(India)です。 本日も、前回に引き続きインドの解雇制度について見ていきます。 今回はノンワークマンを想定した普通…詳細を見る -
インド いまさら聞けないDIR-6とは??
皆さま、こんにちは。チェンナイ支店マネージャーの太田佑弥です。 みなさんは、DIR-6をご存知でしょうか? インド、もしくは海外でビジネスをする上で…詳細を見る -
インド コロナ禍における出向者のTDSの取り扱いについて
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回はコロナ禍における出向者の個人所得税をテーマに、お話しさせていただきます。 Q: 技術提携中のインド法人に対し、日本…詳細を見る