皆様、こんにちは、カンボジア駐在員の公認会計士の熊谷です。今週は有給休暇に関して例題を用いてご説明いたします。
例題３６ 株式会社日光開発は従業員200名を抱える会社であり、年10日を有給休暇として従業員に提供している。有給休暇は１年を繰り越して使用することができる累積型有給休暇である。2016年12月31日時点で従業員のうち50名は8日有給休暇を残しており、残りの従業員は3日有給休暇を残している、有給休暇を前年度分から使用していくものと仮定する、2017年度の予想有給消化状況は、先の50名に関しては一人当たり５日の使用が見込まれる。また残りの従業員に関しては一人当たり８日の使用が見込まれる。2016年度期末において、何日分の有給休暇を負債として計上すべきか。
回答
50名に関しては５日ずつ使用が見込まれるため、50×5＝250日の消化が予想される。
残りの従業員に関しては、８日ずつ使用が見込まれるが、残有給日数は3日であるため、
期末の負債計上に関しては３日分の計上のみである。残りの５日間は、翌期取得有給休暇より消化すると仮定されるからであり。したがって、150×3=450日
足し合わせると、250日＋450日＝700日である。
今週は以上です。
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