カテゴリー：投稿一覧
-
ブラジル就業規則（HRポリシー）の要点⑨
こんにちは。 東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週はブラジル労務について記載いたします。 以前にもご紹介した、就業規則、HRポリシーについて記載します。 今…詳細を見る -
e-Socialについて⑥
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週はブラジル労務について記載いたします。 こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 …詳細を見る -
e-Socialについて⑤
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週は前回に引き続きe-Social（ブラジル労務）について記載いたします。 ※ブラジル労働局（Ministério do…詳細を見る -
e-Socialについて④
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週は前回に引き続きe-Social（ブラジル労務）について記載いたします。 ※ブラジル労働局（Ministério do…詳細を見る -
e-Socialについて③
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週は前回に引き続きe-Social（ブラジル労務）について記載いたします。 ブラジル労働局（Ministério do …詳細を見る -
e-Socialについて②
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週は前回に引き続きe-Social（ブラジル労務）について記載いたします。 ブラジル労働局（Ministério do …詳細を見る -
e-Socialについて①
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週はブラジル労務について記載いたします。 現在ブラジルでは、政府主導による法人管理のシステム化が進められており、No…詳細を見る -
従業員の労働者登録について
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週はブラジル労務について記載いたします。 ブラジル企業における従業員の採用は、採用リスク（ミスマッチや必要要件の欠如…詳細を見る -
Convencao Coletivaについて
こんにちは。東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週はブラジル労務について記載いたします。 ブラジルにおける採用に際して、統一労働法（CLT：LEI N.º 5.45…詳細を見る -
正当な理由による欠勤ついて
こんにちは。 東京コンサルティングファーム ブラジル駐在員の金内です。 今週はブラジル労務について記載いたします。 ブラジルでは、ブラジル連邦共和国1949年1月5日制定法律第605号（L…詳細を見る
