バングラデシュ進出なら『海外投資の赤本』の 東京コンサルティングファーム

カテゴリー：労務

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  • 2016-9-7
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  賞与について

  Q. 労働法で定められている賞与について、賞与支給額が基本給を超えてはならないと聞いたのですが本当ですか？ A. 本当です。バングラデシュのボーナス支給はFestival Allowanceという名目で支払われており、こ…

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  • 2016-8-17
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  人材採用時の手続き

  前回まで3回にわたり、人材採用の手続きについてお伝えしました。 今回は採用者決定後の採用手続きについてお伝えします。 ■手続き概要 採用時の手続きは、労働法5条に「雇用主はいかなる労働者も雇用契約書なしで雇…

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  • 2016-8-10
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  会計担当者の採用③

  前回に引き続き、会計担当者の採用をするときのポイントをお伝えします。 第三回目の今回は、面接のポイントです。今回が最終回です。 ■会計担当者の面接も、他のセクションのスタッフと同じく、志望動機、転職理由など…

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  • 2016-6-29
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  有給休暇について

  バングラデシュにも日本と同じように有給の制度があり、以下ご紹介させていただくように運用されています。 ・年次有給休暇 12ヵ月就職することが有給取得要件となります。成人雇用の場合は、就労日数18日に対し1日…

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  • 2016-6-22
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  バングラデシュにおける従業員の雇用

  製造分野では外国人1人につき20人以上、商業分野では外国人1人につき5人以上のバングラデシュ人を雇用しなくてはなりません。バングラデシュへの進出の際にも、組織図の計画書を作る必要があり、形式上、上記の必要条件を満たした組…

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  • 2016-6-6
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  バングラデシュにおける労働組合の実情

  2013年、犠牲者1,100人以上を出した産業事故、ラナ・プラザの倒壊事故を受けて、バングラデシュでの労働環境に世界中から焦点が集まった。 バングラデシュは国際労働機関の1948・49年の条約に批准し、団体交渉、自由な労…

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  • 2016-3-7
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  E-visaの申請方法

  本日は、E-visa(就労ビザ)の申請方法についてお伝えします。バングラデシュ現地で就労する者は、Employment visa（就労ビザ）とWork Permit（就労許可：ワークパーミット）を取得する必…

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  • 2015-11-9
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  Provident Fund(積立基金制度)

  今回は、バングラデシュのProvident Fund(積立基金制度)についてご紹介します。 Provident Fundは、税法・会社法・Provident Fund Act(PF法)によって…

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  • 2015-7-13
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  残業代の計算方法

  ＜質問＞EPZ内の企業です。残業代の計算方法はEPZ外の企業と違うのでしょうか。どの法律を参照すればよいでしょうか。 ＜回答＞ EPZ内の企業もEPZ外の企業も、バングラデシュ労働法（Labo…

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  • 2015-1-28
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  人事・労務のよくある質問（ワークパーミット）

  今回は、バングラデシュの労働法（ワークパーミット）について、お客様よりいただいた質問をご紹介します。 ＜質問＞現在、バングラデシュの駐在員事務所の所長です。ワークパーミットとEビザを保有しています。今後は1…

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