Q.
労働法で定められている賞与について、賞与支給額が基本給を超えてはならないと聞いたのですが本当ですか？
A.
本当です。バングラデシュのボーナス支給はFestival Allowanceという名目で支払われており、これが日本でいうボーナスに該当します。Labor Rules 2015にはFestivalボーナスは年に2回支払われないといけないとの規定があり、その1回分の支給額は基本給以下とされています。業績や会社の方針としてそれ以上のボーナスを支給する場合は、その超過分についてはSpecial Allowanceという形で支給することとなります。雇用契約書の作成時には基本給やボーナスの記載も必要となるため、上限額、記載方法に注意する必要があります。
また、年に2回のFestival Allowanceはバングラデシュの慣習的にイード前に支給することになりますが、移動祝日のため、その年によって祝日が変動します。会社の方針で、その他の祝日（例えばクリスマス等）に変更することも可能です。
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