カテゴリー：労務
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ベトナム人労働者の募集の仕方
皆さん、こんにちは。ベトナム、ホーチミンの川村 拓己です。本日はベトナム人労働者の募集の仕方についてお伝えしたいと思います。現地労働者を採用するにあたって、ベトナムでは6種類の方法を使用しています…詳細を見る -
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ベトナムでの試用期間中の解雇
皆さん、こんにちは。東京コンサルティングファームベトナムの進藤です。今週のブログは、お客様等からの質問に対する回答を投稿させていただきます。Q．ベトナムでは試用期間中の従業員を途中で解雇する事はで…詳細を見る -
ベトナム 支店での労働許可書の取得について
こんにちは。ホーチミン駐在の野口です。【質問】現地法人で支店を作る予定です。支店の代表者になりますが、支店での労働許可書の取得は必要でしょうか。【回答】労働法第172条で定められる労働許可書の発給…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 就業規則について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。 Q 就業規則に関する注意事項について教えてください。 A ベトナムでは10名以上を雇用する場合は就業規則を作成し、公布から10日以内に…詳細を見る -
ベトナムの労災ついて
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の浅野です。（質問）ベトナムの労災ついてですが、従業員の通勤時の事故は、労災として判断されますでしょうか。（回答）法令上の明確な規定はありませ…詳細を見る -
労働許可証取得における無犯罪証明書について
内容こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の佐々木です。Q. インドネシアからベトナムへの赴任を行う予定となりました。労働許可証を取得する上で、無犯罪証明書が必要とのことですが、インドネシアで取得するインドネ…詳細を見る -
ベトナム 雇用について
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の浅野です。（質問）ベトナムの現地法人にて従業員を雇用しようと思いますが、採用時に当従業員の身元保証人の署名した書面を求めることは一般的でしょうか。&nb…詳細を見る -
