カテゴリー:労務
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ベトナムの投資Q&A ベトナムでの保険について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムの保険制度について教えてくださいA ベトナムでは労働者を対象とする公的な保険制度は健康保険、失業保険、社会保険の3つがあります。上記…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 試用期間の終了について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, 従業員の試用について、試用期間中の雇用についての契約を締結していますが、試用期間の完了前の終了若しくは正社員採用の可否についての通知に期限は…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A ベトナムの女性の生理休暇について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, 日本の労働基準法に女性の生理休暇について定めがありますが、ベトナムの労働法には規定ありますか。A, ベトナムの女性の生理休暇については、労…詳細を見る -
日本とベトナムの所得税計算
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。質問)ベトナムと日本の労働法の違いを教えて下さい。ベトナムと日本の労働法の違いについて複数回にわたり回答していきます。第2回は、「日本とベトナ…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 日本人の強制保険の加入について
こんにちは、ベトナム、ハノイ駐在員の浅野です。Q, ベトナム人従業員は、強制保険の加入義務がありますが、日本人従業は、強制保険の加入義務はありますか。A, 現行法令上(2017年現在)、外国…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 据付費を含んだ機械の輸入について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q 据付費を含んだ機械を輸入した場合の外国契約者税についての注意点を教えてください。A.機械設備を輸入し、その輸出会社がベトナム国内にて機械据付…詳細を見る -
ベトナムと日本の労働法の違い第4回
皆さん、こんにちは。ベトナム・ハノイ駐在員の神田です。質問)ベトナムと日本の労働法の違いを教えて下さい。ベトナムと日本の労働法の違いについて複数回にわたり回答していきます。第4回は、「ベトナムの割…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 有給休暇の未消化分について
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムでの有給休暇の未消化分についての取扱いについて教えてくださいAベトナム労働法第114条に被雇用者は退職・失業などにあたり、有給休暇が未取得・未消化であった場…詳細を見る -
ベトナムの投資Q&A 賃金テーブルについて
こんにちは、ベトナム、ホーチミン駐在員の藤原です。Q ベトナムで賃金テーブルの作成および登録しない場合の問題点を教えてください。A ベトナムの労働法第93条において賃金テーブル、賃金…詳細を見る