カテゴリー:労務
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試用期間中の保険について
Q, 試用期間中のスタッフは保険に加入するべきなのでしょうか。 A, 結論からお伝えすると払わないことも可能です。すべては「雇用契約書」及び「使用期間の契約書」 ご連絡は以下のメールアドレスまたは電話…詳細を見る -
ベトナムの労働許可証の発給について
こんにちは。ホーチミン駐在員の野口です。Q労働許可証の発給にはどのくらいかかるのでしょうか。A Decree 11/2016/ND-CPによれば、発給期間は7営業日と規定されております。 …詳細を見る -
ベトナム労働法④:労働契約の種類
皆さん、こんにちは。ベトナム、ハノイの黒木優志でございます。今回は労働法3章第22条に記載されている労働契約の種類についてお伝えします。労働契約は以下のいずれかの形式で締結されなけ…詳細を見る -
ベトナムにおける労働許可証について
こんにちは。ホーチミン駐在員の野口です。Q日本からインターンシップ生を呼びたいのですが、労働許可証(ワークパーミット)を取得する必要はありますでしょうか。A Decree 11/2016/ND-C…詳細を見る -
ベトナム労働法③:休日について
皆さん、こんにちは。ベトナム、ハノイの黒木優志でございます。今回も労働法7章に記載のある、“休日”についてお伝えします。・有給休暇1年以上勤務した労働者は、12日間の有給休暇をとること…詳細を見る -
ベトナム労働法②:休憩時間について
皆さん、こんにちは。ベトナム、ハノイの黒木優志でございます。2回目となる今回は労働法7章に記載されている、“休憩”について取り上げます。日本の労働基準法では、勤務時間が6時間超8時間以…詳細を見る -
ベトナム労働法①:労働時間について
皆さん、こんにちは。ベトナム、ハノイの黒木でございます。これから数回に渡り、ベトナム労働法の内容の一部を紹介していきます。ベトナムの現行労働法は2012年6月18日に国会に承認され、2013年5月…詳細を見る -
ベトナム人スタッフのマネジメントにおける注意点
皆さん、こんにちは。ベトナム、ハノイの黒木優志でございます。今回は、ベトナム人スタッフのマネジメントにおける注意点をお伝えします。日本人とベトナム人の国民性は似ているとよく言われます。勤勉で器用と…詳細を見る -
ベトナム 社会保険法に進展あり
皆さん、こんにちは。ベトナム、ホーチミンの川村 拓己です。Q: 社会保険法の社会保険加入に関して新たに進展はありましたか?A: 労働傷病兵社会省は、ベトナムで就業する外国人労働者の強制社会保険加入…詳細を見る -
雇用契約の種類について
皆さん、こんにちは。ベトナム、ホーチミンの川村 拓己です。Q: ベトナム人を雇用する種類はいくつありますか?A: ベトナムには合計3種類の契約形態があります。(大きく分けて無期限契約と有期契約)&…詳細を見る