Q：雇用者は、年金を受給するために一度退職した労働者を再雇用する義務があるのでしょうか？
A：トルコにおいてそのような義務や規定はございません。
あくまで労使双方の同意にて再雇用を行っていただくことが可能となります。
仮に、退職後、再雇用する場合は、改めて雇用契約書を作成する必要が御座います。
しかし、再雇用契約書の内容については、雇用者側が決定した内容に基づく必要が御座いますので
ご留意ください。
例) 勤続年数の継続について
【退職前の勤続年数を継続しない場合】
退職手当、有給休暇ともに新入社員と同様に勤続年数が0年から再度開始される。
【退職前の勤続年数を継続する場合】
退職手当・・・ 2度目の退職の際、その会社での総勤続年数に応じた退職手当が支払われる。
＊1度目の退職の際、退職手当は支払わない
有給休暇・・・定年退職前の勤続年数も含めたその会社での総勤続年数によって有給休暇が付与される。
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トルコ支社 三浦 優美
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