カテゴリー：投稿一覧
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労働裁判までのプロセス
従業員との意見の相違や、労働法を適切に把握していないために起きてしまった従業員との労使間のトラブルから、労働裁判へと発展してしまうケースがあります。本ブログでは、労働裁判までのプロセスについて、説明し…詳細を見る -
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ラオス会社法取締役に関して
お世話になっております。 TCFタイ兼ラオスの高橋です。 今週は、ラオスでの取締役に関して記載していきたいと思います。 取締役 ラオスの会社法上、取締役は、会社の業…詳細を見る -
タイ人従業員の採用について
タイ人の採用方法は、人材紹介会社への依頼、ウェブサイトやFacebookでの採用広告等がありますが、HRスタッフが会社内にいる場合には、以下の求職サイトを利用し、候補者を見つけることも可能かと思います…詳細を見る -
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【2019年版】タイの祝祭日
こんにちは。TCFタイオフィスの岩城です。 今回のテーマは2019年のタイの祝祭日についてです。 2019年の祝祭日については、下記の通りです。 1月1日 正月 2月1…詳細を見る -
評価の悪い従業員の解雇について
Ｑ： 評価の低い従業員の解雇を検討していますが、解雇を行う上で、気を付けるべきことはありますか？ A： 通常解雇の分類になるため、1給与期間前までに労働法に従い、解雇補償…詳細を見る -
タイ駐在員が知っておくべき人事評価のトレンドと注意点
こんにちは。TCFタイオフィスの岩城です。 今回のテーマはタイの日系企業に勤める駐在員に知っていただきたい人事評価制度の最近の傾向と注意点についてです。 最近の傾向としても…詳細を見る -
ラオス企業撤退に関して
お世話になっております。 TCFタイ兼ラオスの高橋です。 今週は、ラオス企業撤退に関して記載していきたいと思います。 会社の清算及び撤退 外国投資企業の清算及び撤退…詳細を見る -
PE認定課税について（３）
日タイ租税条約において、恒久的施設（PE）の定義が定められており、事業を管理する事務所・支店・保管のための倉庫などの他、役務提供や代理人を通じて行う取引についてもPEとして規定されてます。法的にＰＥを…詳細を見る
