カテゴリー：労務
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EP 新COMPASS制度について ②C2 資格編
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ②C2 資格編」につい…詳細を見る
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シンガポールの労務コラム！～従業員が死亡した場合～
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「シンガポールの労務コラム！～従業員が死亡した場合～」につい…詳細を見る
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EP 新COMPASS制度について ①C1 給与編
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「EP 新COMPASS制度について ①C1 給与編」につい…詳細を見る
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永住権（PR）取得直後のCPF拠出率について
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「永住権（PR）取得直後のCPF拠出率について」についてお話…詳細を見る
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２０２３年９月からのCPF制度の変更について～ローカルスタッフ雇用企業は要チェック～
皆さん、こんにちは！ 東京コンサルティンググループ シンガポール拠点の田中 勇です！ いつもブログをお読みいただきありがとうございます。 さて、今回は「２０２３年９月からのCPF制度の変更」についてお話していこ…詳細を見る
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【シンガポール就労ビザ】Sパスを発給する企業が知っておかなければいけないQuota（クオータ）とは?
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける就労許可のポイントを公開します。 １．Sパス発給時に知っておかなければいけない点 Sパスは、中級技能保持者外国人向けの就労パ…詳細を見る
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改正あり！労務解説！～シンガポールの社会保険制度CPF～
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 日本で給与支給の際、従業員が知らないところで会社がしっかり負担している社会保険料、一般には、…詳細を見る
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シンガポールの労務コラム！～従業員が死亡した場合～
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 シンガポールの労務については人的資源省（Ministry of Manpower：MOM）のウェブサ…詳細を見る
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シンガポールの常識～賃貸借契約でのトラブルに注意～
TCGのノウハウツールWiki Investmentの中から、シンガポールにおける労務のポイントを公開します。 海外ビジネスでは、オフィス契約や駐在員滞在先のために、賃貸借契約を締結することになります。 概括すれ…詳細を見る
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シンガポールの労務環境一般公開！～育児休暇の実務～
シンガポール国内にある企業のレベル区分 現在、EPやS-Passを取り巻く環境が厳しくなりつつあります。理由として、シンガポール政府が自国民の雇用を安定させる方針を重視していることがあります。 そこで、シンガポール政府…詳細を見る
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