カテゴリー：労務
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フィリピンにおけるCompressed Work Week制について 2
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週は先週に引き続きフィリピンにおけるCWWについてお知らせいたします。 CWWの制度自体、比較的新しい制度であり、フィリピンの労働法上でも明確な規定が存在し…詳細を見る
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外回りの社員に対して残業代を支払わない方法
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回は営業などの外回りを主に行う従業員の扱いについて記載いたします。 社外で活動することが多い従業員は、現地企業の売上に貢献する主…詳細を見る
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フィリピンにおけるCompressed Work Week制について 1
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週はフィリピンにおけるCWWについてお知らせいたします。 以前、簡単に触れさせていただいたことがあるのですが、フィリピンにはCWWという制度が存在します。 …詳細を見る
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父親育児休暇（Paternity Leave）
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今週のブログは、フィリピンにおける父親育児休暇（Paternity Leave）をご紹介したいと思います。 フィリピンでは、父親育児休暇（Paternity Leave）…詳細を見る
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パートタイマーの雇用について
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回はパートタイマーの雇用について、執筆させていただきます。 正社員とまではいかなくても、繁忙期に一時的な労働力として 非正規の社員を…詳細を見る
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フィリピンにおける従業員の不正
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの村尾です。 今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしていきます。 質問） 従業員による不正が行われていることが発覚しました。この従業員を解雇したいのですがどのよ…詳細を見る
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従業員の試用期間延長について
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回は従業員の試用期間延長について執筆させていただきます。 以前、フィリピン従業員の雇用を行う際に6か月間の試用期間を設け、 試用…詳細を見る
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時間外労働の割増賃金について
皆様、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回は、従業員における労働における割増率について執筆させていただきます。 日本とフィリピンでは、一日の労働時間に違いがございません。 …詳細を見る
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従業員雇用のタイミングについて
皆さん、こんにちは。 東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今回はお客様からのご質問について、解答させていただきます。 Q：フィリピン会社の設立を行う際、現地に設立に詳しい人物がいるのでそ…詳細を見る
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