adminの記事一覧
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フィリピン駐在員の帰任時の留意点
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 前回は、フィリピン駐在員は労働許可証、滞在許可証、外国人登録証を取得するものと紹介をしました。今回は、帰任時の留意点についてお伝えします。 …詳細を見る -
PEZA 製造業登録及びライセンス取得について
皆さん、こんにちは。 株式会社東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今週も引き続き、PEZ製造業の登録について執筆いたします。前回ご説明させていただいたPEZA ITの登録…詳細を見る -
フィリピン駐在員の赴任時の留意点
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 フィリピン経済が成長する中、より多くの日系企業から駐在員が赴任して、新しく事業を開始しています。今回はフィリピン赴任時の留意点についてお伝えします。 &n…詳細を見る -
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ローカルスタッフを採用する際の資料
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの近石です。 今週のブログは、ローカルスタッフを採用する際に準備しなければいけない資料、提出してもらった方が良い資料についてお話しさせて頂きます。 雇用主側でご用意頂くも…詳細を見る -
居住代理人変更手続きの流れ
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今週のブログは前回に続き居住代理人変更手続きの流れについて書かせて頂きます。 弊社で名義貸しを行っている場合の居住代理人変更に伴う手順を記載致します。…詳細を見る -
PEZA IT登録について
皆さん、こんにちは。 株式会社東京コンサルティングファーム・フィリピン支店の伊藤です。 今週はフィリピン設立における、PEZA（Philippines Economic Zone Author…詳細を見る -
監査対象企業の種類について
皆さん、こんにちは。 フィリピン・マニラの近石です。 今週のブログは、フィリピンにおける監査対象企業の種類についてお話しさせて頂きます。 日本からフィリピンに進出した際に、駐在員事務所だから監査は必要ないのでは…詳細を見る -
フィリピンの居住代理人について
こんにちは、フィリピン駐在員の大橋です。 今週のブログは、フィリピンの居住代理人について書かせて頂きます。 フィリピン進出形態を検討する際に、現地法人の場合、取締役（発起人）は最低5名（過半数…詳細を見る -
フィリピンで従業員を雇ったら
東京コンサルティングファームフィリピン・セブ支店長の日比野です。 今回は就業規則および契約書の提出義務についてお伝えします。 実はフィリピンにおいては、労働法において、これらの労務に関わる契約書の作成が強制…詳細を見る
