Tokyo Consulting Firm Private Limited
Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited
バンガロール支店 マネージャー
岩城 有香 （いわき ゆか）
Mobile: +91 99-7294-7615 / E-MAIL: iwaki.yuka@tokyoconsultinggroup.com
※携帯番号を変更致しました。（旧：+91 99-8033-7615）
こんにちは、インド大好き、TCFインド・バンガロール駐在員の岩城です。
インドは雨期に入りました。皆様体調管理にはくれぐれもお気をつけ下さい。
さて、日頃お客様から寄せられる質問等につきまして、Q&A方式で回答させていただいております。
今週は、取締役についてのご質問です。
Q: インドにおける取締役（Director）の権限はどの様なものでしょうか。
又弊社には代表取締役（Managing Director）がおりません。選任する必要がありますでしょうか。
A: インドにおける取締役（Director）の権限は『「取締役会」からの包括的な授権をもって「対外的」な
会社の代表権及び業務執行権限を与えられる』とされておりますので、取締役会の決定事項に基づき、それを執行する権限が与えられます。
一方代表取締役（Managing Director）とは、取締役会の監督管理、及び指示の元で、会社の経営における実質的な権限を有する取締役を指します。
Managing Directorの選任の有無は、貴社がパブリックカンパニーの場合は必ず選任する必要があり、プライベートカンパニーの場合には選任の必要はありません。ただしプライベートカンパニーの場合においても選任が禁止されているわけではなく、会社との契約や附属定款等によって自主的に選任されている企業様も多くみられます。
Directorの選任・退任、DirectorからManaging Directorへの変更、いずれの場合においても取締役会の開催が必要となります。弊社では取締役会議事録の作成など会社秘書役（CS）が行う業務の代行業務も行っております。ご不明な点等ございましたらお気軽にご相談ください。
※）記載しました内容は、作成時点で得られる情報を基に、細心の注意を払って作成しておりますが、その内容の正確性及び安全性を保障するものではありません。当該情報に基づいて被ったいかなる損害についても情報提供者及び弊社（株式会社東京コンサルティングファーム並びにTokyo Consulting Firm Private Limited, Tokyo Consulting Firm Human Resources Private Limited）は、一切の責任を負うことはありませんので、ご了承くださいませ。
