カテゴリー:投稿一覧
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~産休後の対応について②〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、産休後の対応について②です。 お客様からのご質問に回答致します。 【質問】 弊社の社員で産休を取ったスタッフが復帰しました。しかし、…詳細を見る -
同グループ子会社間の業務提携について~その1~
・インドにある子会社Aは製造・販売の活動を行っている ・海外の同グループ子会社Bがインド参入を検討している。 <質問①> 子会社Bから設備の貸与、部材の支給を受け子会社Aが生産し、 生産にかか…詳細を見る -
インド支店形態の活動範囲
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 先週は、インドへの進出形態のうち駐在員事務所の活動範囲についてお話ししましたが、今週は、「支店」の活動範囲についてご紹介したいと…詳細を見る -
~インドにおける取締役の変更手続き①~
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週はお客様から実際に頂戴したご質問に回答していきたいと思います。 【質問】 インド子会社の取締役の変更を考えております。新しく就任する取締役は日本人で…詳細を見る -
インドにおけるINVOICEについて
今回は、インドにおけるINVOICE(請求書)について、概要を紹介します。 (INVOICEの一般的定義) 単純に言えば、商品またはサービスの詳細を示すものであり、それらの価格、付随する料金の明細書を指定す…詳細を見る -
インド駐在員事務所の活動範囲
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 インドへの進出形態には主に会社、駐在員事務所、支店、プロジェクトオフィス、有限責任事業組合(LLP)がありますが、今週は、駐在員…詳細を見る -
駐在員の給与負担について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。今年のムンバイは例年に比べて涼しく、むしろ肌寒くなる事が多いですね。 さて、本日もお客様から寄せられたご質問にお答えします。 Q: 現在、弊社インド法人の日本人…詳細を見る -
~インド人の特徴と管理方法②~
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週は、先週に引き続き、インド人部下の管理方法について私見を書き殴っていく回になります(笑) 皆様の何かしらの参考になれば幸いです。 先週はインド人社員…詳細を見る