カテゴリー：投稿一覧
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インド労働紛争の原因・対策
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 今週は、インド労働紛争の原因と対策についてお話したいと思います。 一般的に、労働紛争の原因としては、正規雇用者との待遇格差…詳細を見る -
VISA及びFRRO更新手続きの必要書類と注意事項
こんにちは。 株式会社東京コンサルティングファーム インド拠点の塚本 沙樹です。 就労VISAの場合、有効期限は通常２〜３年であり、期限が切れる前の２ヶ月前原 更新の手続きが可能です。 …詳細を見る -
～輸入ビジネスの留意点ついて〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、輸入ビジネスの留意点についてです。 【質問】 弊社は商社です。弊社の取引は、親会社を通じて行なうなど様々なパターンがあります。その中で、1…詳細を見る -
【インド】ECBローンについて
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波優大です。 今回から、海外拠点の資金調達方法の一つであります、対外商業借入（External Commercial Bo…詳細を見る -
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1947年労働争議(産業紛争)法による解雇規制
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの坂本佳代です。 インドでは労働者を保護するための法律が数多く存在します。インドでは、「ワークマン」は、労働法に保護された労働者階級であり、転籍、…詳細を見る -
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インド人社員の給与構成について- LTA(Leave Travel Allowance)
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。今年のムンバイは寒いです。日本から持ってきた厚手のパーカーが必要になるとは。。さて、本日もお客様から寄せられた様々なご質問にお答えします。 Q: 弊社インドの現地…詳細を見る -
～GSTの修正について〜
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、GSTの修正会計処理についてです。 【質問】 弊社の部品のGSTは、18％です。しかし、顧客からは28%の注文書を貰っていました。その為、…詳細を見る -
インドにおけるMSMEとは？
皆さま、こんにちは。バンガロール支店マネージャーの松波です。 今週は、インドにおけるMSMEの定義とベネフィット、登録要件等について、紹介したいと思います。 MSMEとは、「Micro, Small & …詳細を見る
