カテゴリー:投稿一覧
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PF(Provident Fund)とEDLS(Employees’ Deposit Linked Insurance Scheme)
日本で会社が従業員を雇う場合に社会保険に入るケースが多くあります。インドにも同様の制度があり、インド法人の負う負担も当然多くなります。PF(Provident Fund)といいます。併せてEDLS(Employees'…詳細を見る -
増税は如何ですか?スハラオさん。
前回のブログにおいて、インフレ要因を整理しました。一言でいえば、供給不足によって旺盛な需要を吸収しきれていないということです。電力不足は深刻なようで、かくいう私も2日間ほど社宅の電気が停電しており、このブロ…詳細を見る -
利益の見える化について①
インド・グルガオン駐在員の豊田です。 今回は利益の見える化ついてお話ししたいと思います。 海外へ進出する目的の一つに、対象事業セグメントにおける適正な利益確保が上げられます。その為には、まず…詳細を見る -
Provident Fund (PF)
こんにちは。 インド、グルガオン駐在の栗山です。 今回で3回目となりました。 今回はインドの年金制度であるProvident Fund(PF)について少しお話をさせていただきた…詳細を見る -
合弁会社場合の外資規制緩和について
こんにちは、インド駐在員の山本です。 今回は、2011年4月1日に廃止された合弁会社の外資規制についてお話したいと思います。 インドにはパートナー企業との合弁会社を設立し事業を展開している企…詳細を見る -
High See Salesについて
こんにちは、インド・ムンバイ事務所駐在員の鈴木です。 インドには貿易の取引形態として「High See Sales」という手法が法的に認められています。High Seeとは公海を意味しており、High S…詳細を見る -
給与手当の非課税項目について
こんにちは、インド・ムンバイ事務所駐在員の鈴木です。 最近はムンバイ事務所でも労務関係の仕事を取り扱う事が多くなりました。 従業員を雇う際に必ず最初に出て検討事項は給与金額の設定についてかと思いますが、今…詳細を見る