カテゴリー：投稿一覧
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「インド進出成功 インドの貸借対照表（BS）の表示方法について」
皆さん、こんにちは。 インドは最高に楽しいですよ！の インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 日々皆様のより良い未来を創るコンサルティングを 行っています。 今回は、9月末…詳細を見る -
評価制度は基準の明確化が重要②
前回は「基本的行動」についてみていきました。今回は「業務遂行」の基準について触れていきます。 ＜業務遂行＞ 各役職が求められる業務を遂行できなければ、最低限の業績すら達成することは困難…詳細を見る -
現地法人の設立について
皆さん、こんにちは。 南インドマネージャーの猪飼です。 今週も皆様から寄せられたご質問についてお答えしてきます。 ご質問） インドに現地法人を設立することを検討しています。手続き…詳細を見る -
「インド進出成功 個人所得税（インドにおける通常の居住者の場合）について」
皆さん、こんにちは。 インドは最高に楽しいですよ！の インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 日々皆様のより良い未来を創るコンサルティングを 行っています。 今回は、9月末…詳細を見る -
ジョイントベンチャー（JV:合弁企業）について
こんにちは、TCFインド・バンガロール駐在員の岩城です。 日頃、お客様から寄せられる質問等につきまして、Ｑ＆Ａ方式で回答させていただいております。 Ｑ．現在当社は独資100％でインドへ進出していま…詳細を見る -
＜インド＞サービス税のリバースチャージについて
こんにちは、TCFインド ムンバイ駐在員の長坂です。 Ｑ． インドの現地法人です、サービス提供を行なっていない弊社でもサービスの受領についてサービスコードの取得が必要となると伺いました。どのよ…詳細を見る -
「インド進出成功 インド子会社の組織化に向けて 教育セミナーの意義について」
皆さん、こんにちは。 インドは最高に楽しいですよ！の インド及びインド周辺国統括の小谷野勝幸です。 日々皆様のより良い未来を創るコンサルティングを 行っています。 本日は、インド…詳細を見る -
＜インド＞個人所得税ブラックマネー法案について
こんにちは、TCFインド ムンバイ駐在員の長坂です。 Ｑ． FY2014-15年度の個人所得税から制度が厳しくなったと聞きましたが、概要を教えてください。 Ａ． 2015年5月2…詳細を見る -
人事労務編－意味のある目標管理制度でインド人社員の成長を促す
毎年、4月から8月にかけてのこの時期は、給与改定や評価結果のフィードバックが行われる頃かと思います。日本人駐在員の皆様からはよく、「インド人社員は成果を上げていないにも関わらず昇給率や昇格の要求が強くて困る」、といったご…詳細を見る
