カテゴリー：投稿一覧
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~移転価格に係るコンプライアンス4~
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 今週は移転価格に関する具体的なケーススタディを見ていきたいと思います。 Ｆ社（システムＩＴ関連） 独立企業間価格の算定にあたり…詳細を見る -
税務当局からのNoticeについて
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！ さて、今回もお客様から寄せられた…詳細を見る -
～知っておきたい所得控除～
皆さま、こんにちは。 バンガロール支店マネージャーの坂本です。 インドで働く日本人の方は、ほとんどの方が年間所得１百万ルピー以上で、実効税率30%を超える税率の適用を受けていることかと思います。所得税の計算…詳細を見る -
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～Sexual Harassmentの対応方法について4～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について4です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る -
~移転価格に係るコンプライアンス3~
皆さん、こんにちは。 チェンナイ駐在員の中村です。 さて、先週までの２週間は移転価格税制の概要とコンプライアンス、および不遵守の場合の罰則規定を見てきました。今週は移転価格リスクにどのように対応すればいいの…詳細を見る -
税務当局からのNoticeについて
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！ さて、今回もお客様から寄せられた…詳細を見る -
～社員情報の管理について～
皆さま、こんにちは。 デリーの久野です。 本日は、社員情報の管理について紹介致します。 労働局が突然調査に来た際、ファイル保管されていない、これがない、あれがない！ と指摘され、罰せられないためにも、日ごろ…詳細を見る -
～Sexual Harassmentの対応方法について3～
皆さん、こんにちは。 デリー駐在員の武田です。 本日の話題は、Sexual Harassmentの対応方法について③です。 インドの法律においてSexual Harassmen…詳細を見る -
従業員への従業員積立基金（EPF）について
皆様 こんにちは インドムンバイ駐在員の谷川です。ディワリも明け、年末が近くなってまいりましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？ムンバイは最近、気温が低くなり過ごしやすくなって嬉しいです！さて、今回はインド人従業員に対する…詳細を見る
